AI Atlas + humansoft değerlendirme merkezi

Bireylerin ve ekiplerin yetkinliklerini, değerlerini, motivasyonlarını ve gelişim potansiyellerini koçluk ilkeleri üzerinden değerlendiren bir dijital uygulamadır. Yapay zekâ destekli koçluk soruları, reflektif yanıt alanları, davranış ve performans verileriyle entegre ölçüm sunar.

Bu sistem, yalnızca sonuç odaklı değil; aynı zamanda farkındalık yaratan, gelişim yol haritası çıkaran ve koçluk süreçleriyle entegre ilerleyenbir değerlendirme yaklaşımıdır.

Soru setleri sadece “ölçme” amaçlı değil, bireyin kendini keşfetmesini tetikleyici şekilde hazırlanır.

Yansıtıcı sorular, “Ben nasıl bir liderim?”, “Takımımda ne tür etkiler yaratıyorum?”, “Gelecekte hangi becerileri geliştirmeliyim?” gibi farkındalık boyutunda yer alır.

AI Atlas Entegrasyonu

Yapay zekâ, bireysel yanıtları analiz ederek kişiye özel koçluk geri bildirimleri sunar.

Öneri motoru, koçluk araçları (GROW, 9Box, Big Five, Spiral Dynamics vb.) ile eşleşen gelişim planları önerir.

Çok Katmanlı Değerlendirme

Bireysel Katman → Kişilik, değerler, yetkinlikler, motivasyonlar

Ekip Katmanı → Takım içi roller, iletişim tarzı, kolektif gelişim alanları

Organizasyon Katmanı → Liderlik kültürü, kurum değerleriyle uyum, gelişim

stratejisi

Assessment sonuçları → Koçluk seanslarına giriş noktası.

Gelişim yol haritası → Koçluk modülünde aksiyon planına dönüşür.

Sürekli ölçme → “Pulse Check” mantığıyla periyodik tekrar yapılır.

Kullanım Senaryoları

Üst Düzey Yönetici Seçimi → Assessment sonrası “Koçlukla 90 Günlük Entegrasyon Programı”.

Yönetici Gelişim Programı → Liderlik tarzı ve koçluk odaklı gelişim planı.

Takım Koçluğu → Takım rollerini, iletişim ve çatışma alanlarını görünür kılma.

Kariyer Koçluğu → Bireyin güçlü yanları + gelecek vizyonu için yönlendirme.

EX–CX–BX Entegrasyonu → Çalışan deneyimi, müşteri deneyimi ve marka değerleriyle eşleştirme.