Koçluk & Gelişim İş Ortağınız
AI ATLAS + HUMANSOFT NEDİR?
AI Atlas Nedir?
AI Atlas, HumanSoft altyapısı üzerine entegre edilmiş, kurumların dönüşüm yolculuğunda insan, organizasyon, süreç ve teknoloji entegrasyonunu kolaylaştıran bir Yapay Zekâ destekli danışmanlık ekosistemidir.
AI Atlas + HumanSoft, kurumların strateji–süreç–insan–teknoloji dörtlüsünü tek bir bütünsel platformda yönetmesini sağlar.
- “AI Atlas”, HumanSoft’un dijital zekâ motoruyla birlikte hem rehber hem de haritalayıcı rol üstlenir: Kurumun mevcut durumunu analiz eder, gelişim yollarını haritalar ve AI çözümleriyle hızlandırır.
- İnsan (EX), Müşteri (CX), Marka (BX), Organizasyon (OX) ve Öğrenme (LX) deneyimlerini HumanSoft’un entegre platformu üzerinden bütüncül bir çerçevede birbirine bağlar.
- HumanSoft ekosistemi; Power BI, RPA, NLP, Chatbots, Digital Twin, Predictive Analytics gibi AI tabanlı araçlarla ölçüm, analiz ve dönüşüm sağlar.
- Böylece kurumlar; hem veri odaklı karar alma süreçlerini hızlandırır, hem de sürdürülebilir performans ve verimlilik elde eder.
AI Atlas + HumanSoft Ekosistemi
İnsan Kaynakları & Organizasyonel Dönüşüm
- AI HR Dashboard → Headcount, turnover, norm kadro, verimlilik raporları
- AI Recruitment Assistant → CV tarama, aday eşleştirme, işe alım süreçlerinde hız ve objektiflik
- AI Yetkinlik Haritaları → Çalışan becerilerinin analizi, gelişim boşluklarının otomatik belirlenmesi
- AI Learning (LX) Assistant → Kişiye özel eğitim önerileri ve öğrenme yolculukları
Müşteri & Marka Deneyimi
- AI Müşteri Yolculuğu Analitiği → Şikâyet, öneri, memnuniyet verilerinin otomatik analizi
- Chatbot & Dijital Asistanlar → 7/24 müşteri iletişimi, rezervasyon ve satış desteği
- AI Duygu Analizi (Sentiment Analysis) → Sosyal medya & anket verilerinden marka algısı
- BX–CX–EX Entegrasyon Haritası → Deneyim katmanlarının AI ile ölçülmesi ve raporlanması
Operasyon & Süreç Yönetimi
- AI Süreç Optimizasyonu → Check-in/out, üretim hattı, lojistik akışlarında darboğaz analizi
- Predictive Maintenance → Arızaların önceden tahmin edilmesi ve bakım planlaması
- AI RPA (Robotic Process Automation) → Bordro, fatura, rezervasyon, raporlama gibi rutin işlerin otomasyonu
- Enerji & Verimlilik Analizi → Otel ve fabrika enerji tüketiminin AI ile optimizasyonu
Strateji & Yönetim
- AI Strateji Simülasyonları → Senaryo bazlı bütçe, gelir, maliyet tahminleri
- AI Risk Yönetimi (ERM AI) → Risk skorlaması, erken uyarı sistemleri
- Karar Destek Sistemleri (AI DSS) → Yöneticilere anlık dashboard, KPI takibi ve öneriler
- Kültür & Değerler Analizi → Çalışan geri bildirimlerinden organizasyonel kültür haritası
hizmetlerimiz | yaklaşımımız
Hizmet Alanlarımız
Hizmet Alanlarımız
Hizmet Alanlarımız
Gelişim Yönetimi → İnsan kaynağının ve organizasyonun sürekli gelişimi
İK Dijital Dönüşüm → ERP, HR Tech, AI entegrasyonu
İK Analitik & Dashboard → KPI’lar, raporlama, görsel yönetim panelleri
İş & Süreç Yönetimi → Süreç haritaları, SOP → KPI entegrasyonu
İşgücü Yapılanması → Norm kadro, headcount analizi, verimlilik
Görev & Yetkinl
Gelişim Yönetimi → İnsan kaynağının ve organizasyonun sürekli gelişimi
İK Dijital Dönüşüm → ERP, HR Tech, AI entegrasyonu
İK Analitik & Dashboard → KPI’lar, raporlama, görsel yönetim panelleri
İş & Süreç Yönetimi → Süreç haritaları, SOP → KPI entegrasyonu
İşgücü Yapılanması → Norm kadro, headcount analizi, verimlilik
Görev & Yetkinlik Yönetimi → Yetkinlik modelleri, görev tanımları
Performans & Değerlendirme → KPI bazlı performans, 360° geri bildirim
Kurumsal Dönüşüm → Stratejik plan, kültür ve liderlik entegrasyonu
Hizmetlerimiz
Hizmet Alanlarımız
Hizmet Alanlarımız
Dijital İK Dönüşüm Projeleri
ERP & HRIS (SAP, Logo, Canias vb.) entegrasyon
AI destekli chatbot & self-service HR
RPA ile bordro/özlük süreç otomasyonu
İK Dashboard & Raporlama Sistemleri
Power BI, MS Fabric & Dataflows entegrasyonu
Çalışan bağlılığı, turnover, headcount, maliyet raporları
Stratejik KPI panelleri
İşgücü & Organizas
Dijital İK Dönüşüm Projeleri
ERP & HRIS (SAP, Logo, Canias vb.) entegrasyon
AI destekli chatbot & self-service HR
RPA ile bordro/özlük süreç otomasyonu
İK Dashboard & Raporlama Sistemleri
Power BI, MS Fabric & Dataflows entegrasyonu
Çalışan bağlılığı, turnover, headcount, maliyet raporları
Stratejik KPI panelleri
İşgücü & Organizasyon Yapılanması
Norm kadro planlaması
Organizasyon şeması & süreç haritaları
Masraf merkezi & iş merkezi modellemesi
Yetkinlik & Performans Yönetimi
Yetkinlik matrisleri (67+ model, OCEAN, Innermetrix)
Performans değerlendirme sistemleri
Koçluk & gelişim planları entegrasyonu
Kurumsal Dönüşüm & Strateji
HRLE (İK Kaldıraç Etkisi) projeleri
EX–CX–BX entegrasyonu
Kültür dönüşümü & liderlik gelişim programları
Yaklaşımımız
Hizmet Alanlarımız
Yaklaşımımız
İnsanı Stratejik Odak Noktası Olarak Konumlarız
Çalışanı yalnızca merkezde değil, karar ve dönüşüm süreçlerinin aktif aktörü yaparız.
Dijital & Süreç Entegrasyonu Sağlarız
İK, operasyon ve yönetim sistemlerini teknolojiyle entegre ederek daha akıcı, ölçülebilir ve verimli hale getiririz.
Veriyi Karara Dönüştürürüz
Veri → İçgörü → Karar
İnsanı Stratejik Odak Noktası Olarak Konumlarız
Çalışanı yalnızca merkezde değil, karar ve dönüşüm süreçlerinin aktif aktörü yaparız.
Dijital & Süreç Entegrasyonu Sağlarız
İK, operasyon ve yönetim sistemlerini teknolojiyle entegre ederek daha akıcı, ölçülebilir ve verimli hale getiririz.
Veriyi Karara Dönüştürürüz
Veri → İçgörü → Karar döngüsünü hızlandırır, yöneticilerin stratejik kararlarını güvenilir bilgilerle destekleriz.
Bütünsel Dönüşüm Yaklaşımı Uygularız
İnsan + Süreç + Teknoloji + Kültür boyutlarını entegre ederek sürdürülebilir kurumsal gelişim yaratırız.
Kültür ve Değerlerle Sürdürülebilirliği Sağlarız
Dijital çözümleri kurum kültürüne yerleştirir, değişimin kalıcı olmasını garanti altına alırız.
AI ATLAS + HUMANSOFT SİSTEM MİMARİSİ | ÖRNEK AKIŞ
1. Sistem Mimarisi: Katmanlı Yapı
a) Veri Katmanı (Data Lake / Warehouse)
- Excel, Word, PDF, HR yazılımlarındaki tüm veriler tek veri gölüne toplanır.
- Bu Microsoft Azure Data Lake, Google BigQuery, veya open-source PostgreSQL tabanlı olabilir.
- Burada amaç: farklı formatları normalize etmek.
b) Entegrasyon Katmanı (API + RPA)
- Excel tablolar → Power Query / Python entegrasyonu ile çekilir.
- HR yazılımlarındaki kayıtlar → API veya RPA ile aktarılır.
- Sertifika klasörleri → OCR + metadata extraction ile sisteme yüklenir.
c) Analitik & AI Katmanı
- Power BI / Tableau → görselleştirme, raporlama.
- AI Modülü (Atlas + HumanSoft) → doğal dil sorguları (örn. “Bu çalışanın F&B Supervisor olabilmesi için hangi eğitimleri tamamlaması gerekir?”).
- LLM (GPT, Llama vb.) → iş tanımı, yetkinlik tablosu, eğitim kayıtlarını otomatik eşleştirir.
d) Kullanıcı Katmanı (Portal / Dashboard)
- Web tabanlı arayüz (örn. HumanSoft portalı)
- Rol bazlı erişim: Yönetici, İK, Çalışan.
- Çalışan kendi kişisel gelişim haritasını görebilir.
- Yönetici departman işgücü gelişim planını görebilir.
2. Program / Araç Önerileri
- Excel / Google Sheets → başlangıç veri tabanı (pozisyon yetkinlik, eğitim kayıtları).
- Power BI → departman bazlı iş gücü haritaları, görsel dashboardlar.
- SharePoint / Notion → SOP, iş tanımları, doküman entegrasyonu.
- HR Yazılımı (Logo Tiger HR, Kolay İK, SAP SuccessFactors) → temel kayıtlar.
- AI Katmanı (OpenAI / Azure OpenAI / HumanSoft AI Atlas) → farklı veri kaynaklarını birleştirip doğal dilde sorgulanabilir hale getirmek.
3. AI ile Yapabileceklerimiz
- Otomatik Haritalama:
AI, Excel’deki yetkinlik tablosunu Word’deki iş tanımıyla karşılaştırır → eksikleri işaretler.
- Kişi – Pozisyon Uyum Analizi:
Eğitim kayıtlarına bakar, sertifikaları okur, pozisyona uygunluk %’si çıkarır.
- Sezon Dışı İstihdam Önerisi:
“Bu housekeeping supervisor sezon dışında nerelerde çalışabilir?” → AI otomatik yanıtlar.
- Kariyer Yolu Simülasyonu:
“X kişi 2 yıl sonra F&B Manager olabilir mi? Hangi eğitimleri almalı?” → AI senaryo üretir.