Koçluk süreci, koç ve danışan (müşteri) arasında hedef odaklı, yapılandırılmış ve iş birliğine dayalı bir yolculuktur.
1. Başlangıç Görüşmesi
- İhtiyaç ve beklentiler netleştirilir.
- Koçluk ilişkisinin kapsamı, hedefleri ve temel kuralları belirlenir.
- Tarafların sorumlulukları anlaşma ile çerçevelenir.
2. Hedeflerin Belirlenmesi
- Danışanın ulaşmak istediği kişisel veya profesyonel hedefler netleştirilir.
- Ölçülebilir, ulaşılabilir ve gerçekçi hedefler üzerinde uzlaşılır.
3. Seanslar
- Düzenli aralıklarla (yüz yüze veya online) koçluk görüşmeleri yapılır.
- Koç, güçlü sorular ve araçlarla farkındalık yaratır; danışanın potansiyelini açığa çıkarır.
- Her oturum sonunda danışan için somut aksiyonlar belirlenir.
4. Ara Aksiyonlar
- Seanslar arasında danışan, hedeflerini destekleyen uygulamalar yapar.
- Koç, gerekirse ek kaynaklar (okuma, egzersiz, değerlendirme) paylaşabilir.
5. Takip ve Değerlendirme
- Süreç boyunca ilerleme takip edilir, yeni farkındalıklar doğrultusunda yönlendirmeler yapılır.
- Danışanın gelişimi ve kazanımları değerlendirilir.
6. Kapanış
- Belirlenen hedefler gözden geçirilir.
- Kazanımlar pekiştirilir, sürdürülebilir gelişim planı oluşturulur.